Bewerbungsstrategie

Ihre zukünftige (Traum)stelle bekommen Sie nicht einfach geschenkt, Sie müssen sie sich hart
erarbeiten. Seien Sie sich darüber im Klaren, wie Sie sich diese Stelle vorstellen und wählen Sie dann die
geeigneten Wege, dorthin zu gelangen. Dazu gehört die passende Ausbildung oder Berufserfahrung, die
Kenntnis über offene Stellen und in Frage kommende Unternehmen sowie eine gelungene
Selbstpräsentation. Die folgenden Punkte gehören zu einer erfolgreichen Bewerbungsstrategie:

1. Gute Vorbereitung:

Nehmen Sie sich Zeit, wenn Sie Ihre Bewerbung verfassen. Überlegen Sie genau, welche Ziele Sie verfolgen, auf welche Erfahrungen Sie zurückgreifen können und welche Stärken Sie haben. Am effektivsten ist es, wenn Sie dies aufschreiben. Sie werden diesen „Spickzettel“ sowohl für Ihre Bewerbungsunterlagen als auch für das Vorstellungsgespräch brauchen. Nehmen Sie ruhig einen Bewerbungsratgeber zu Hilfe oder holen Sie sich professionellen Rat.

Studieren Sie die für Sie relevanten Stellenangebote. Auf welche Eigenschaften wird Wert gelegt, welche Prioritäten setzen Arbeitgeber? Haben Sie diese oder sind Sie bereit, sich diese Kenntnisse anzueignen? Lassen Sie sich nicht von den hohen Anforderungen abschrecken. Es reicht, wenn Sie 80% der geforderten Kriterien erfüllen. Fragen Sie im Zweifelsfall nach, ob Sie sich mit Ihren Qualifikationen bewerben können.

Sammeln Sie möglichst viele Informationen über potentielle Arbeitgeber, damit Sie Ihre Unterlagen auf das jeweilige Unternehmen abstimmen können. Über das Internet erhalten Sie eine Fülle von Informationen über Unternehmen und offene Stellen.

2. Die Erstellung von fehlerfreien und ansprechenden Unterlagen

Die Bewerbungsmappe ist das erste Dokument, welches das Unternehmen von Ihnen erhält und verrät auf den ersten Blick, wie viel Mühe Sie sich mit der Erstellung gemacht haben bzw. wie wichtig Ihnen die Position ist.

Beachten Sie bei der Zusammenstellung die Übersichtlichkeit und klare Struktur des Anschreibens und des Lebenslaufes sowie der eventuell beigefügten Erläuterungen. Sowohl das Anschreiben als auch der Lebenslauf werden so konkret wie möglich auf das Unternehmen zugeschnitten. Entwickeln Sie Ihren eigenen Stil und schreiben Sie nicht die Beispiele eines Bewerbungsratgebers ab. Wählen Sie eine ansprechende Mappe mit einem professionellen Foto und vergessen Sie nicht, Lebenslauf und Anschreiben zu unterschreiben.

3. Gezielte Ansprache der Unternehmen

Bewerben Sie sich nicht wahllos oder „blind“. Ergreifen Sie die Initiative und klären Sie per Telefon oder Email, ob Ihre Bewerbung zu dem jetzigen Zeitpunkt sinnvoll ist. Bei dieser Gelegenheit erfahren Sie auch den Namen der Ansprechpartnerin oder des Ansprechpartners in dem Unternehmen und Sie können das Anschreiben korrekt adressieren. Zu diesem Zeitpunkt müssen Ihre Bewerbungsunterlagen so weit vorbereitet sein, dass Sie sie kurzfristig fertig stellen und versenden können. Auch wenn Sie sich überwiegend online bewerben wollen, versenden Sie zur Sicherheit Ihre Mappe auf dem Postweg. Bei einer Online-Bewerbung besteht die Gefahr, dass Formatierungen verloren gehen.

Überlegen Sie genau, welche Fähigkeiten Sie besitzen, die dem Unternehmen nützen und stellen Sie im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen, die Ihr Interesse an und Ihr Wissen über das Unternehmen verdeutlichen. Falls Sie eine Absage bekommen, fragen Sie nach, woran es gelegen hat und signalisieren Sie, dass Sie weiterhin Interesse an der Position haben. Wer weiß, vielleicht ergibt sich doch noch etwas...?